fr

Engagement social

L’engagement social et au sein de la société est indissociable de la culture de l’entreprise NORRES Schlauchtechnik. C’est pour cela que nous apportons notre soutien économique à différentes institutions sociales. Les projets auxquels nous tenons le plus sont les projets qui apportent du soutien aux personnes démunies et en particulier aux enfants. En plus de cela, nous nous engageons activement dans la protection de l’environnement.

Avec ses dons, la société NORRES Schlauchtechnik apporte un soutien économique régulier au travail de l’association “Arche Noah” (arche de Noé). L’Arche Noah est un hospice pour enfants dans la région et pour la région. L’établissement est unique dans sa conception en Allemagne et il a deux fonctions: C’est un hospice pour les enfants atteints de maladies incurables et en même temps un établissement accueillant pour des périodes brèves des enfants qui souffrent de handicaps graves. Son objectif est celui d’aider et de faciliter un peu la vie des familles en accueillant, assistant et soignant de manière professionnelle leurs enfants et adolescents dans l’Arche Noah. La donation de noël est désormais une tradition chez NORRES.

Chez NORRES, tous sont égaux. C’est aussi pour cette raison que tous les employés de l’entreprise reçoivent les mêmes possibilités. L’origine ethnique, la religion, l’origine sociale, l’âge, le sexe ou les handicaps ne jouent strictement aucun rôle. NORRES collabore de manière rapprochée avec un établissement de personnes handicapées. Les employés handicapés travaillent directement chez NORRES et sont parfaitement intégrés dans la vie de l’entreprise.

La société NORRRES Schlauchtechnik a parfaitement transposé le caractère viable et respectueux de notre environnement dans les comportements et processus de tous les jours. Avec le déménagement dans l’usine II, nous avons réalisé d’importants investissements ciblés pour obtenir des systèmes de production et bâtiments permettant de réaliser des économies d’énergie. Une isolation thermique optimale, les fenêtres avec des vitres isolantes, le système de climatisation à eau froide à commande centrale et la production avec récupération et recyclage de la chaleur sont une preuve optimal d’un grand respect de l’environnement: Depuis le déménagement en 2009 dans le nouveau bâtiment entièrement réhabilité dans le port de Gelsenkirchen, la société NORRES est parvenue à réduire de manière impressionnante sa consommation d’eau, d’électricité et d’énergie de chauffage – et cela malgré le fait que la surface utile de l’usine avait été quadruplée.

Lisez ici les nouveautés actuelles sur notre engagement social et notre engagement au sein de la société!

Retour à l'aperçu

Trainee-interview with Adnan Arslan

Adnan Arslan started his apprenticeship as industrial clerk at the NORRES Group in August. After the first two months of his training, Mr. Arslan gave an insight into his impressions gained so far in an interview.

Interview with Adnan Arslan

Which training did you choose at the NORRES Group? And why did you apply to NORRES?

I have decided to train as an industrial clerk at the NORRES Group. The reason for my application at NORRES is the wide range of different training positions which form a good basis for my professional life. The company is involved in international trade and pays attention to sustainability in its products and offices.

How did you experience the application phase?

At the beginning of the application phase, I was both excited and curious. The excitement diminished in the course of time. What remained was curiosity, because the company gave me the impression, that I was being challenged and supported to an ideal degree at the same time. This positive change can be attributed to the personnel office, as they involved me warmly at NORRES.

How were the first days and weeks in the company?

The first days and weeks were very varied and interesting, because in the beginning I was in production, the workshop and the incoming and outgoing goods department. This gave me the opportunity to get to know the multifaceted departments of the NORRES company and at the same time to gain an insight into the different fields of work and to follow the production steps in the company in detail.

Are you already finding your way around the NORRES premises and company building?

After almost two months of training at NORRES, I can say that I find my way around the site very well.

Which tasks were you allowed to take on in the first weeks?

The first tasks I was allowed to take on with the help of my colleagues from the purchasing team were, for example, to place shipping orders, process blanket orders and purchase requisitions and save concluded contract documents on the intranet.

Have there ever been tasks or situations that were particularly demanding?

There have not yet been any particularly challenging tasks or situations. But there have been moments when I was overwhelmed and didn't know what to do. However, in these moments I was able to ask my colleagues for help, who then took the time to help me with my request.

What did you particularly enjoy?

I enjoy the workplace very much, because I can apply the knowledge I have learned, whether from the company or from vocational school, in the company.