.svg){kind=logo}
Social - Soziales Engagement
Gesellschaftliches und soziales Engagement gehört zum Selbstverständnis der NORRES Schlauchtechnik. Mit unseren Spendenaktivitäten fördern wir deshalb soziale Institutionen. Besonders am Herzen liegen uns Projekte, die benachteiligte Menschen, speziell Kinder, unterstützen. Außerdem setzen wir uns aktiv für den Umweltschutz ein.
NORRES Schlauchtechnik unterstützt durch regelmäßige Spenden die Arbeit des Vereins “Arche Noah”. Die Arche Noah beschreibt sich als Kinderhospiz in der Region und für die Region. Die Einrichtung ist in seiner Konzeption bundesweit einzigartig und hat zwei Funktionen: Sie ist Hospiz für unheilbar erkrankte Kinder und gleichzeitig eine Kurzzeiteinrichtung für schwerbehinderte Kinder. Ziel dabei ist, die Familien zu entlasten und zu unterstützen, indem die Kinder und Jugendlichen in der Arche Noah professionell betreut und gepflegt werden. Die Spende zu Weihnachten ist bereits zur Tradition bei NORRES geworden.
Bei NORRES sind alle Menschen gleich. Daher werden allen Mitarbeitern die gleichen Möglichkeiten geboten. Die ethnische Zugehörigkeit, Religion, soziale Herkunft, Alter, Geschlecht, oder Behinderungen spielen dabei keine Rolle. NORRES arbeitet eng mit einem Behindertenwerk zusammen. Die behinderten Mitarbeiter arbeiten vor Ort bei NORRES und sind dadurch voll in das Betriebsleben integriert.
NORRES Schlauchtechnik schließt den nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt in den täglichen Ablauf mit ein. Mit dem Umzug zum Werk II haben wir umfangreiche Investitionen in ökologisch bewusste Produktions- und Gebäudetechnik getätigt. Eine optimale Wärmedämmung, Isolierglasfenster, die zentral gesteuerte Klimatechnik mit Kalt-Wasser-Satz und die Produktion mit Wärmerückgewinnung schonen die Umwelt optimal: Seit dem Umzug 2009 in das neue und vollständig sanierte Gebäude am Gelsenkirchener Stadthafen konnte NORRES den Wasser, Strom- und Heizenergieverbrauch drastisch reduzieren – und dies obwohl sich die Nutzfläche fast vervierfacht hat.
Lesen Sie hier aktuelle Neuigkeiten zu unserem gesellschaftlichen und sozialen Engagement!
Statement zur aktuellen Corona-Lage
Statement von Nikolai Kummer, Head of Human Resources bei der NORRES-Gruppe, zur aktuellen Corona-Lage:
„Seit Beginn der SARS-CoV-2-Pandemie haben wir bei NORRES vorbildlich alle bisher notwendigen und empfohlenen Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt. Bereiche wurden voneinander getrennt, Abteilungen räumlich gesplittet, wir führen Fiebermessungen durch und desinfizieren täglich alle Arbeitsplätze und alltäglich genutzte Flächen.
Das Management-Team verzichtet auf physische gemeinsame Meetings, um die Geschäftstätigkeit der Gruppe sicherzustellen. Corona-Verdachtsfälle werden umgehend isoliert, die Kosten für einen anschließenden Corona-Test trägt NORRES.
All diese Maßnahmen wurden und werden in einem Corona-Notfallhandbuch dokumentiert und entsprechende Ergänzungen geschult. Als Handlungsempfehlung haben wir dieses Notfallhandbuch auch an unsere Niederlassungen weitergeleitet und - je nach Möglichkeiten - werden diese Maßnahmen dort ebenfalls umgesetzt. Dies geschieht tagtäglich unter enormer Anstrengung aller Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte – an dieser Stelle möchte ich mich für den starken Einsatz aller MitarbeiterInnen auch einmal bedanken!
Eine Epidemie bedeutet ständige Veränderung. Aus diesem Grund tagt ein Corona-Krisenstab im wöchentlichen Turnus und passt etwaige Veränderungen an unsere Corona-Maßnahmen an. Die Zahl der Corona-Neuinfektionen nimmt derzeit weiter stark zu – worauf wir bei NORRES sofort reagieren!
Beispielsweise haben unsere Mitarbeiter wieder die Möglichkeit ins Home-Office zu wechseln, sofern sie über einen PC-Arbeitsplatz verfügen. In der letzten Woche hat unser Krisenstab eine Verpflichtung zum Tragen eines Mund-Nasenschutzes auf unserem Betriebsgelände erlassen. Diese gilt, sobald man seinen Arbeitsplatz verlässt.
Die Arbeitsplätze im Bürogebäude sind weiterhin mit Plexiglastrennscheiben ausgestattet, so dass auch vor Ort alle Sicherheitsmaßnahmen getroffen sind. Zudem wurden nochmal größere Abstände zwischen den Arbeitsplätzen geschaffen. Mit diesen Maßnahmen machen wir unseren Anspruch an die Gesundheit unserer Mitarbeiter und deren Familien deutlich!“
