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Social - Soziales Engagement
Gesellschaftliches und soziales Engagement gehört zum Selbstverständnis der NORRES Schlauchtechnik. Mit unseren Spendenaktivitäten fördern wir deshalb soziale Institutionen. Besonders am Herzen liegen uns Projekte, die benachteiligte Menschen, speziell Kinder, unterstützen. Außerdem setzen wir uns aktiv für den Umweltschutz ein.
NORRES Schlauchtechnik unterstützt durch regelmäßige Spenden die Arbeit des Vereins “Arche Noah”. Die Arche Noah beschreibt sich als Kinderhospiz in der Region und für die Region. Die Einrichtung ist in seiner Konzeption bundesweit einzigartig und hat zwei Funktionen: Sie ist Hospiz für unheilbar erkrankte Kinder und gleichzeitig eine Kurzzeiteinrichtung für schwerbehinderte Kinder. Ziel dabei ist, die Familien zu entlasten und zu unterstützen, indem die Kinder und Jugendlichen in der Arche Noah professionell betreut und gepflegt werden. Die Spende zu Weihnachten ist bereits zur Tradition bei NORRES geworden.
Bei NORRES sind alle Menschen gleich. Daher werden allen Mitarbeitern die gleichen Möglichkeiten geboten. Die ethnische Zugehörigkeit, Religion, soziale Herkunft, Alter, Geschlecht, oder Behinderungen spielen dabei keine Rolle. NORRES arbeitet eng mit einem Behindertenwerk zusammen. Die behinderten Mitarbeiter arbeiten vor Ort bei NORRES und sind dadurch voll in das Betriebsleben integriert.
NORRES Schlauchtechnik schließt den nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt in den täglichen Ablauf mit ein. Mit dem Umzug zum Werk II haben wir umfangreiche Investitionen in ökologisch bewusste Produktions- und Gebäudetechnik getätigt. Eine optimale Wärmedämmung, Isolierglasfenster, die zentral gesteuerte Klimatechnik mit Kalt-Wasser-Satz und die Produktion mit Wärmerückgewinnung schonen die Umwelt optimal: Seit dem Umzug 2009 in das neue und vollständig sanierte Gebäude am Gelsenkirchener Stadthafen konnte NORRES den Wasser, Strom- und Heizenergieverbrauch drastisch reduzieren – und dies obwohl sich die Nutzfläche fast vervierfacht hat.
Lesen Sie hier aktuelle Neuigkeiten zu unserem gesellschaftlichen und sozialen Engagement!
Ausbildungsstart 2021 bei NORRES
Pünktlich zum Start des neuen Ausbildungsjahres 2021 begrüßt die NORRES Gruppe zwei neue Auszubildende am Hauptstandort in Gelsenkirchen. NORRES Schlauchtechnik bildet ab August 2021 eine Industriekauffrau und eine Fachkraft für Lagerlogistik aus. Der erste Arbeitstag beginnt mit der Begrüßung der neuen Kolleg*innen. Anschließend folgt eine Führung durch das gesamte Unternehmen.
Der Start ins Arbeitsleben
Bei NORRES hat die Ausbildung junger Leute hohe Priorität, denn gut geschultes und qualifiziertes Personal steht für den Erfolg des Unternehmens. Die drei Lehrjahre werden zu diesem Zweck interessant und vielseitig gestaltet. Ziel ist es, jeden Auszubildenden in seinem Bereich optimal zu schulen und auf das Berufsleben vorzubereiteten. Innerhalb der drei Jahre unterstützen die Auszubildenden den Mitarbeiterstab von NORRES und erhalten eine intensive, betriebliche Ausbildung. Als Industriekaufmann/ -frau werden die Abteilungen Einkauf, FiBu, Vertrieb, Auftragsbearbeitung und Marketing durchlaufen. Die Schwerpunktbereiche der Fachkräfte für Lagerlogistik liegen natürlich im Wareneingang und dem Versand. Schnupperwochen in der Produktion und der Werkstatt beinhaltet der Ausbildungsplan für alle Ausbildungsberufe. So erlangt jeder Auszubildende umfangreiches Knowhow, praktisches Wissen und Kenntnisse, die nötig sind, um erfolgreich zu arbeiten.
"Junge Menschen zu fördern und zu fordern, ihnen einen guten Einstieg in das Berufsleben zu bieten - das ist für die NORRES Gruppe besonders wichtig, um nachhaltig und langfristig Fachkräfte an die Unternehmensgruppe zu binden. Deshalb erhalten sie bei uns eine vielseitige und fundierte Ausbildung, bei der sie stets mehrere Abteilungen durchlaufen. Mit einem zielgerichtetem Ausbildungsplan und individuellen Schulungen bereiten wir unsere jungen Talente optimal auf das Berufsleben vor", erklärt Nikolai Kummer, Head of Human Resources der NORRES Gruppe. "Darüber hinaus bieten wir erfolgreichen Ausbildungsabsolventen exzellente Perspektiven. Viele Auszubildende hat das Unternehmen in den vergangenen Jahren im Anschluss an die Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis übernommen. Die meisten von ihnen tragen heute noch zum Erfolg des Unternehmens bei."
