.svg){kind=logo}
Social - Sociální odpovědnost
Skupina NORRES má dlouhou historii odpovědného chování vůči společnosti, ve které žijeme. Často se účastníme aktivit, které jsou přínosné pro charitativní organizace. Jsme nesmírně rádi, abychom podpořili projekty, které pomáhají sociálně znevýhodněným osobám, zejména v případě dětí. Aktivně přispíváme také k ochraně životního prostředí.
Skupina NORRES pravidelně daruje "Noemovu archu", která charakterizuje sebe sama jako "dětský hospic v regionu a pro region". Archova koncepce, která je jediná svého druhu kdekoli v Německu, definuje dvě hlavní funkce: nabídnout útočiště pro nevyléčitelně nemocné děti a působit středisko krátkodobé péče o mládež s těžkým postižením. Cílem je pomoci rodinám, které se zabývají poskytováním profesionální péče a odpočinku pro děti a mládež v centru Noemova archy. NORRES tradičně dává dar na tuto zaslouženou věc každé Vánoce.
V NORRES jsou si všichni lidé rovní. Všichni naši zaměstnanci využívají stejné možnosti. Jejich etnický původ, náboženství, sociální pozadí, věk, pohlaví nebo zdravotní postižení jsou považovány za irelevantní. Společnost NORRES udržuje úzké vazby se střediskem pro osoby se zdravotním postižením. Zaměstnanci se zdravotním postižením vykonávají svou práci přímo na pracovišti NORRES a jsou proto plně integrováni do života společnosti.
Udržitelné využívání přírodních zdrojů je pevně zakotveno v každodenních pracovních procesech společnosti NORRRES. Přesun do našeho nového zařízení "Am Stadthafen" se časově shodoval s rozsáhlými investicemi do ekologicky šetrných výrobních a HVAC technologií. Účinná izolace, dvojité zasklení, centrálně řízená klimatizace s vodními chladiči a výroba s využitím rekuperace tepla znamená optimální ochranu životního prostředí. Od převzetí nového a kompletně zrekonstruovaného závodu v přístavu Gelsenkirchen v roce 2009 se společnosti NORRES podařilo dramaticky snížit spotřebu vody, elektřiny a topného paliva – i přes téměř čtyřnásobný nárůst podlahové plochy.
Přečtěte si nejnovější zprávy o našem sociálním odhodlání a odpovědnosti!
Statement on the current Corona situation
Statement from Nikolai Kummer, Head of Human Resources at the NORRES Group, on the current corona situation:
"Since the beginning of the SARS-CoV-2 pandemic, we at NORRES have implemented in an exemplary manner all security measures that have been necessary and recommended so far. Areas have been separated from each other, departments have been spatially split up, we carry out fever measurements and disinfect all workplaces and areas used on a daily basis.
The management team dispenses with physical joint meetings in order to ensure the business activities of the group. Any suspected cases of corona are isolated immediately, and NORRES bears the costs of a subsequent corona test.
All these measures have been and will be documented in a corona emergency manual and appropriate supplements are being trained. As a recommendation for action, we have also forwarded this emergency manual to our branches and - depending on the possibilities - these measures are also implemented there. This happens every day with enormous effort from all colleagues and managers - I would like to take this opportunity to thank all employees for their strong commitment!
An epidemic means constant change. For this reason, a corona crisis team meets every week and adapts any changes to our corona measures. The number of new corona infections is currently continuing to rise sharply - something to which we at NORRES are reacting immediately!
For example, our employees have the opportunity to switch back to their home office, provided they have a PC workstation. Last week, our crisis management team issued an obligation to wear a mouth and nose protector on our premises. This applies as soon as you leave your workplace.
The workplaces in the office building are still equipped with plexiglass dividers, so that all safety measures are also taken on site. In addition, even greater distances have been created between the workplaces. With these measures, we make clear our claim to the health of our employees and their families!““
