.svg){kind=logo}
Social - Sociální odpovědnost
Skupina NORRES má dlouhou historii odpovědného chování vůči společnosti, ve které žijeme. Často se účastníme aktivit, které jsou přínosné pro charitativní organizace. Jsme nesmírně rádi, abychom podpořili projekty, které pomáhají sociálně znevýhodněným osobám, zejména v případě dětí. Aktivně přispíváme také k ochraně životního prostředí.
Skupina NORRES pravidelně daruje "Noemovu archu", která charakterizuje sebe sama jako "dětský hospic v regionu a pro region". Archova koncepce, která je jediná svého druhu kdekoli v Německu, definuje dvě hlavní funkce: nabídnout útočiště pro nevyléčitelně nemocné děti a působit středisko krátkodobé péče o mládež s těžkým postižením. Cílem je pomoci rodinám, které se zabývají poskytováním profesionální péče a odpočinku pro děti a mládež v centru Noemova archy. NORRES tradičně dává dar na tuto zaslouženou věc každé Vánoce.
V NORRES jsou si všichni lidé rovní. Všichni naši zaměstnanci využívají stejné možnosti. Jejich etnický původ, náboženství, sociální pozadí, věk, pohlaví nebo zdravotní postižení jsou považovány za irelevantní. Společnost NORRES udržuje úzké vazby se střediskem pro osoby se zdravotním postižením. Zaměstnanci se zdravotním postižením vykonávají svou práci přímo na pracovišti NORRES a jsou proto plně integrováni do života společnosti.
Udržitelné využívání přírodních zdrojů je pevně zakotveno v každodenních pracovních procesech společnosti NORRRES. Přesun do našeho nového zařízení "Am Stadthafen" se časově shodoval s rozsáhlými investicemi do ekologicky šetrných výrobních a HVAC technologií. Účinná izolace, dvojité zasklení, centrálně řízená klimatizace s vodními chladiči a výroba s využitím rekuperace tepla znamená optimální ochranu životního prostředí. Od převzetí nového a kompletně zrekonstruovaného závodu v přístavu Gelsenkirchen v roce 2009 se společnosti NORRES podařilo dramaticky snížit spotřebu vody, elektřiny a topného paliva – i přes téměř čtyřnásobný nárůst podlahové plochy.
Přečtěte si nejnovější zprávy o našem sociálním odhodlání a odpovědnosti!
NORRES awarded as TOP Employer
Employer attractiveness is important to NORRES – and the success proves NORRES with its HQ in Gelsenkirchen, Germany right. The award was presented by Wolfgang Clement, former federal minister of economy in Germany. The „TOP JOB“ mentor appreciated the NORRES group for its strategic and sustainable assurance for skilled labour and its steady and systematical development of its employers performance. It is the first top employer award for NORRES and its 300 employees.
The center for employers attractiveness, zeag GmbH, distinguishes companies that stand up for a healthy workplace culture in a remarkable way. This is reflected by the quality of leadership and the related job satisfaction as well as a low exhaustion values within the workforce. 120 medium-sized companies applied for the “TOP JOB” award. NORRES is one of the companies that is allowed to claim the seal for the next two years. In total 19.841 employees – 57% working in a family business – were interviewed. There are 25 local market leaders and 6 global market leaders among the “TOP JOB” winners. In average these companies have a size of workforce of about 414 employees – 28% of management positions are held by women.
NORRES was able to score in many different fields within the “TOP JOB” assessment, which gets awarded since 2002. Results of the assessment showed a high level of employees satisfaction regarding their tasks as well as social interaction and communication with colleagues and superiors. There is a high commitment to the business objective, the business culture and the communication. NORRES Group has a great share of motivated employees and a low level of employee fluctuation. This results in the fact that NORRES has many employees working with the company for many years.
„We are proud of the „TOP JOB” seal”, Burkhard Mollen - managing director of the NORRES group - explained. „In addition to that we are happy that our efforts are honored. Attractivity to employees is one of the most important strategic targets for NORRES. The “TOP JOB“ analysis and the feedback of employees will help us to improve further on. Because only satisfied and committed employees will enable us to stay innovative, successful and to grow further.”
