Statement von Nikolai Kummer, Head of Human Resources bei der NORRES-Gruppe, zur aktuellen Corona-Lage:

„Seit Beginn der SARS-CoV-2-Pandemie haben wir bei NORRES vorbildlich alle bisher notwendigen und empfohlenen Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt. Bereiche wurden voneinander getrennt, Abteilungen räumlich gesplittet, wir führen Fiebermessungen durch und desinfizieren täglich alle Arbeitsplätze und alltäglich genutzte Flächen.

Das Management-Team verzichtet auf physische gemeinsame Meetings, um die Geschäftstätigkeit der Gruppe sicherzustellen. Corona-Verdachtsfälle werden umgehend isoliert, die Kosten für einen anschließenden Corona-Test trägt NORRES.

All diese Maßnahmen wurden und werden in einem Corona-Notfallhandbuch dokumentiert und entsprechende Ergänzungen geschult. Als Handlungsempfehlung haben wir dieses Notfallhandbuch auch an unsere Niederlassungen weitergeleitet und - je nach Möglichkeiten - werden diese Maßnahmen dort ebenfalls umgesetzt. Dies geschieht tagtäglich unter enormer Anstrengung aller Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte – an dieser Stelle möchte ich mich für den starken Einsatz aller MitarbeiterInnen auch einmal bedanken!

Eine Epidemie bedeutet ständige Veränderung. Aus diesem Grund tagt ein Corona-Krisenstab im wöchentlichen Turnus und passt etwaige Veränderungen an unsere Corona-Maßnahmen an. Die Zahl der Corona-Neuinfektionen nimmt derzeit weiter stark zu – worauf wir bei NORRES sofort reagieren!

Beispielsweise haben unsere Mitarbeiter wieder die Möglichkeit ins Home-Office zu wechseln, sofern sie über einen PC-Arbeitsplatz verfügen. In der letzten Woche hat unser Krisenstab eine Verpflichtung zum Tragen eines Mund-Nasenschutzes auf unserem Betriebsgelände erlassen. Diese gilt, sobald man seinen Arbeitsplatz verlässt.

Die Arbeitsplätze im Bürogebäude sind weiterhin mit Plexiglastrennscheiben ausgestattet, so dass auch vor Ort alle Sicherheitsmaßnahmen getroffen sind. Zudem wurden nochmal größere Abstände zwischen den Arbeitsplätzen geschaffen. Mit diesen Maßnahmen machen wir unseren Anspruch an die Gesundheit unserer Mitarbeiter und deren Familien deutlich!“