.svg){kind=logo}
Social - Sociální odpovědnost
Skupina NORRES má dlouhou historii odpovědného chování vůči společnosti, ve které žijeme. Často se účastníme aktivit, které jsou přínosné pro charitativní organizace. Jsme nesmírně rádi, abychom podpořili projekty, které pomáhají sociálně znevýhodněným osobám, zejména v případě dětí. Aktivně přispíváme také k ochraně životního prostředí.
Skupina NORRES pravidelně daruje "Noemovu archu", která charakterizuje sebe sama jako "dětský hospic v regionu a pro region". Archova koncepce, která je jediná svého druhu kdekoli v Německu, definuje dvě hlavní funkce: nabídnout útočiště pro nevyléčitelně nemocné děti a působit středisko krátkodobé péče o mládež s těžkým postižením. Cílem je pomoci rodinám, které se zabývají poskytováním profesionální péče a odpočinku pro děti a mládež v centru Noemova archy. NORRES tradičně dává dar na tuto zaslouženou věc každé Vánoce.
V NORRES jsou si všichni lidé rovní. Všichni naši zaměstnanci využívají stejné možnosti. Jejich etnický původ, náboženství, sociální pozadí, věk, pohlaví nebo zdravotní postižení jsou považovány za irelevantní. Společnost NORRES udržuje úzké vazby se střediskem pro osoby se zdravotním postižením. Zaměstnanci se zdravotním postižením vykonávají svou práci přímo na pracovišti NORRES a jsou proto plně integrováni do života společnosti.
Udržitelné využívání přírodních zdrojů je pevně zakotveno v každodenních pracovních procesech společnosti NORRRES. Přesun do našeho nového zařízení "Am Stadthafen" se časově shodoval s rozsáhlými investicemi do ekologicky šetrných výrobních a HVAC technologií. Účinná izolace, dvojité zasklení, centrálně řízená klimatizace s vodními chladiči a výroba s využitím rekuperace tepla znamená optimální ochranu životního prostředí. Od převzetí nového a kompletně zrekonstruovaného závodu v přístavu Gelsenkirchen v roce 2009 se společnosti NORRES podařilo dramaticky snížit spotřebu vody, elektřiny a topného paliva – i přes téměř čtyřnásobný nárůst podlahové plochy.
Přečtěte si nejnovější zprávy o našem sociálním odhodlání a odpovědnosti!
The NORRES team will be reinforced in August
Just in time for the start of the new training year 2020, the NORRES Group welcomes a new trainee at its headquarter in Gelsenkirchen.
NORRES Schlauchtechnik is training a new industrial sales representative from August 2020. The first working day includes the welcome and a subsequent tour through the entire company. At NORRES the training of young people is a high priority, because well-trained and qualified staff is the key tot he comapny’s success. To this end, the three years of apprenticeship are made interesting and varied. The aim is to provide each trainee with the best possible training in his or her field and to prepare them for working life. Within the three years, the trainees support the NORRES staff and receive intensive, in-company training in the purchasing, financial accounting, domestic sales and export departments. In addition, taster weeks are held in production, logistics and the workshop to give our new trainees a first impression of our products. In this way, each trainee acquires extensive know-how, practical knowledge and skills that are necessary to work successfully. Many trainees have been taken on by the company in recent years after their training. Most of them still contribute to the success of the company today.
The training of young talents is an important strategic and personnel policy component for the NORRES Group in order to bind skilled workers to the company in the long term. With our excellently trained apprenticeship supervisors, a targeted training plan and individual training during the apprenticeship, we prepare our young talents for a career at NORRES in the best possible way. We are currently considering expanding our training program in the future. I can therefore only recommend interested young people to look for suitable training positions on our homepage from the end of this year", adds Nikolai Kummer, Head of Human Resources of the NORRES Group.
